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¿Conviene trabajar en Europa?

Hace poco, mientras oía la radio, escuché a una persona decir que a más del 80% de los jóvenes profesionistas mexicanos les encantaría trabajar en Europa. Analicemos antes los pros y contras: La visa...

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La primera batalla del jefe es consigo mismo

Existen jefes inmaduros, poco trabajados y con un nivel de conciencia obtuso. Algunos tienen egos que necesitan sus propios códigos postales. Son una minoría, al igual que los jefes excepcionales. La inmensa mayoría están en la media, sin embargo, esto tiene que ver con la diferencia entre ser un jefe-líder y un jefe-jefe que sólo responde a un esquema organizacional.

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¿Se trabaja para vivir o se vive para trabajar?

Nos vemos inmersos en una situación contradictoria: por un lado se promueve la calidad de vida y por el otro, el crecimiento de las personas se carcome dentro de la empresa debido a horarios inmisericordes, jefes prepotentes, programas fuera de la realidad y competencia que tira a matar. La disyuntiva es injusta. Si trabajamos para vivir, tenemos que entender el trabajo como algo separado de la vida y por lo tanto, del disfrute.

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¿Por qué haces lo que haces?

Vivimos en la era light y de la comida express. Queremos todo y lo queremos ya. Y para lograrlo debemos sacrificar vacaciones para terminar el proyecto, o salir tarde del trabajo y dejar de pasar tiempo con nuestra familia. Recortamos aspectos importantes de la vida, desequilibrando nuestra propia balanza, nos enfrascamos en un ciclo demasiado acelerado, demandante y hasta falto de propósito que puede desatar un cuadro de depresión.

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¿Despedido? Calma, ¡podría ser una buena opción!

La incertidumbre le pega a cualquiera, muchos temen por sus empleos, independientemente de su antigüedad y su talento. El temor les asalta, ¿qué hacer? ¿Cómo mantener a la familia? ¿La hipoteca? ¿Los pagos del coche? Se trata de una situación grave.

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Post-tips

¿Para qué sirven las referencias laborales?

La revisión de referencias laborales es una fase del proceso de selección que se realiza después de la entrevista laboral; una vez que lograste interesarle al reclutador y a tu posible jefe, las solicitarán para confirmar que la información que has brindado sea cierta. ¡Úsalas como herramienta de venta a tu favor!

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Post-tips

¿Dolores de cabeza, en cuello, espalda o mandíbula?

Por Sandra Romo Fisioterapeuta Cadenista sandraromo@figmx.com // www.figmx.com   Después de pasar varias horas trabajando es común no darnos cuenta de que en ocasiones, adoptamos posturas poco naturales que pueden durar horas enteras debido al uso del celular,...

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Inserción laboral para más de 2,600 personas con discapacidad

A través del programa “Empodera-T”, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México (STyFE) y el Instituto para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad (INDEPEDI) del Distrito Federal buscan la inclusión laboral de alrededor de 2,600 personas con discapacidad.

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